Положение о премировании работников

Многие хозяйствующие субъекты используют специальные системы мотивации и стимулирования своих работников для повышения эффективности их работы. Вся информация об этом отражается в локальных актах фирмы, одним из которых выступает Положение о премировании. Для придания этому документу юридической силы его необходимо утвердить и ввести в действие. С этой целью используется приказ об …

На хозяйствующих субъектах, на которых работает большое количество сотрудников, в целях регулирования порядка оплаты и стимулирования, рекомендуется разрабатывать и вводить в действие положение о премировании работников. Часто такая необходимость связана с совмещением нескольких систем по исчислению зарплаты работников на одном предприятии, и громоздкостью Положения по оплате труда. О положении о …