Выплаты при увольнении

Право на труд работающего человека закреплено на законодательном уровне. Оно появляется после того, как работник определенное время отработал в компании. Сотрудникам компании, за исключением новеньких, предоставляется период отдыха по графику, поэтому может возникнуть ситуация, когда необходимо будет выполнить удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении В каком случае появляются неотработанные …

При расторжении трудового контракта с работающим в компании человеком, когда решение об этом принимается совместно и администрацией, и сотрудником, может начисляться выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. Порядок его выплаты, размер определяются в составленном сторонами документе на основании достигнутых договоренностей, локальных актов предприятия. В каком случае выплачивается выходное пособие …

Законодательством закрепляется право работающего человека на отдых. Оно гарантировано даже тогда, когда происходит расторжение контракта с ним. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2017 году выплачивается работнику хозяйствующего субъекта в результате реализации этого правила за имеющееся у работника время неиспользованного отпуска. В каком случае выплачивается компенсация за не использованный отпуск? …

Трудовой контракт между сторонами может расторгаться по желанию сотрудника фирмы. Этот вид увольнения закреплен в ТК РФ. Расчет при увольнении по собственному желанию производится согласно действующему порядку, мало чем отличающегося от других видов увольнения. Сотрудник должен предупредить руководство компании о своем желании за две недели, и в заключительный день получить …