Главная / Расчеты с персоналом / Выплаты при увольнении

Выплаты при увольнении

Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении

Право на труд работающего человека закреплено на законодательном уровне. Оно появляется после того, как работник определенное время отработал в компании. Сотрудникам компании, за исключением новеньких, предоставляется период отдыха по графику, поэтому может возникнуть ситуация, когда необходимо будет выполнить удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении В каком случае появляются неотработанные …

Читать далее »

Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон: размер и порядок выплаты

При расторжении трудового контракта с работающим в компании человеком, когда решение об этом принимается совместно и администрацией, и сотрудником, может начисляться выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. Порядок его выплаты, размер определяются в составленном сторонами документе на основании достигнутых договоренностей, локальных актов предприятия. В каком случае выплачивается выходное пособие …

Читать далее »

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Законодательством закрепляется право работающего человека на отдых. Оно гарантировано даже тогда, когда происходит расторжение контракта с ним. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2017 году выплачивается работнику хозяйствующего субъекта в результате реализации этого правила за имеющееся у работника время неиспользованного отпуска. В каком случае выплачивается компенсация за не использованный отпуск? …

Читать далее »

Расчеты при увольнении по собственному желанию

Трудовой контракт между сторонами может расторгаться по желанию сотрудника фирмы. Этот вид увольнения закреплен в ТК РФ. Расчет при увольнении по собственному желанию производится согласно действующему порядку, мало чем отличающегося от других видов увольнения. Сотрудник должен предупредить руководство компании о своем желании за две недели, и в заключительный день получить …

Читать далее »
Adblock detector