Главная / Увольнение сотрудников / На испытательном сроке

На испытательном сроке

Увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя – как правильно оформить

Условие об испытании, в соответствии с нормами законодательства, может присутствовать в оформляемом между сторонами трудовых отношений контракте. Этот период предполагает возможность и сотрудника и руководства компании расторгнуть действующий договор в упрощенном порядке. Чаще всего в настоящее время оформляется увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя. Причины увольнения на испытательном сроке …

Читать далее »

Увольнение на испытательном сроке по инициативе работника: сроки отработки, порядок оформления

При приеме на работу в фирму сотруднику может устанавливаться испытание, которое обязательно должно присутствовать в составляемом с ним трудовом контракте. Кроме этого, в договоре каждая из сторон должна проставить свои подписи. Если что-то не понравится на новой работе, сотрудник может расторгнуть соглашение в упрощенном порядке, то есть оформить увольнение на …

Читать далее »
Adblock detector