Иногда возникают ситуации, когда сторонние организации или государственные органы запрашивают информацию у фирмы о личных и служебных качествах одного из ее сотрудников. Иногда это могут делать и изнутри, специалисты других подразделений. Ответом на такой запрос обычно является характеристика на сотрудника, которую оформляет кадровый специалист. Для чего нужна характеристика на сотрудника …
Читать далее »Автобиография на работу
В современных условиях многие работодатели при проведении собеседования с новым работником его часто просят оформить автобиографию. Поэтому будущий сотрудник должен знать как написать автобиографию, самостоятельно определяя, что именно он хочет рассказать о себе, о своих успехах и достижениях. В связи с этим документ имеет большое значение при оценке кандидата. Для …
Читать далее »Анкета при приеме на работу
При трудоустройстве в хозяйственный субъект большое значение имеет анкета при приеме на работу. Она важна как для кандидата на должность, так и для представителя руководства компании. Составляется анкета перед прохождением собеседования. Бланк данного документа предлагается представителем компании соискателю на работу, который его заполняет. Для чего необходима анкета при приеме на …
Читать далее »Документы при приеме на работу – что можно требовать, а что нет?
Когда будущий сотрудник трудоустраивается к хозяйствующему субъекту, его руководство имеет право вместе с заявлением попросить предоставить документы при приеме на работу, которые впоследствии войдут в состав личного дела данного человека. На законодательном уровне закреплен определенный перечень документов, необходимых при поступлении на работу. Кроме этого, администрация может попросить предоставить дополнительные бланки, …
Читать далее »